創(chuàng)新開展兩學一做活動 不斷提高經(jīng)營管理水平
發(fā)布時間：
2016-07-04
來源：
“學黨章黨規(guī)，學系列講話,做合格黨員”是黨的十八大以來在全黨繼“群眾路線”和“三嚴三實”后開展的又一次教育學習實踐活動。為認真貫徹黨中央的部署安排，當前，一場涉及上百家中央企業(yè)、近30萬個黨組織、500多萬個黨員的“兩學一做”學習教育活動正在中央企業(yè)展開。而作為負責任的非公企業(yè)，堯柏集團黨組織也不甘落后，積極響應(yīng)黨的號召，先后開展了一系列“兩學一做”教育學習和實踐活動，成效十分顯著。
在此情況下，商洛大區(qū)管委會和連總以高度的事業(yè)心、責任感和敏銳的政治嗅覺，及時部署安排在大區(qū)四個公司內(nèi)開展以“四上三下兩學一做”為主要內(nèi)容的干部作風整頓活動等系列工作，努力致力于企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。
商洛大區(qū)開展的“四上三下兩學一做”活動內(nèi)容是指：“四上三下”：“四上”指的上生料庫頂，上熟料庫頂，上水泥庫頂，上窯尾框架；“三下”指的是下提升機底坑，下熟料拉鏈機底坑，下破碎機（卸料口）底坑。“兩學一做”：指的是全體干部員工要學習企業(yè)管理知識，要學專業(yè)技能知識，做企業(yè)管理的“行家里手”，并為此制定了大區(qū)作風整頓實施方案作為工作指導。與此同時，還在大區(qū)內(nèi)部開展分批次干部交流學習活動和“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”為主旨的黨建活動。
各項活動陸續(xù)于4月底和5月初展開，截至目前，四個公司首批交流干部12人同崗異地工作已達兩個月時間，收到了取長補短的效果；各級管理干部累計執(zhí)行“四上三下”工作活動180多次，內(nèi)部各項管理明顯得到了強化；各類專業(yè)技術(shù)人員授課55次，達到了共同進步的目的；6名管理干部向黨組織遞交了入黨申請書，黨建工作不斷加強。特別是在此期間，大區(qū)經(jīng)理連總模范帶頭踐行“四上三下”工作活動，每到一處必親力親為，其中一次為清楚掌握洛南公司東大山礦山四個拐點坐標的具體位置，不畏艱難險阻，親自帶領(lǐng)有關(guān)人員攀登海拔1430多米高的礦山，前后歷時5個多小時、行程7.3公里，圓滿完成了既定目標，為大區(qū)全體干部做出了最好榜樣。
商洛大區(qū)開展的以“四上三下兩學一做”為主要內(nèi)容的干部作風整頓活動、干部交流學習活動和加強黨組織建設(shè)活動，是立足于企業(yè)實際、致力于企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高、從而促進企業(yè)業(yè)績文化不斷提升的一種有效管理手段和方法，也是對目前在企業(yè)中開展“兩學一做”學習教育活動的一種創(chuàng)新和嘗試，并極具建設(shè)性效果。因此，只要全體干部員工能夠統(tǒng)一思想、認清形勢、模范踐行、團結(jié)奮斗，商洛大區(qū)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)營業(yè)績一定會不斷提升，堯柏集團也一定會在“嚴冬”中傲然挺立?。ㄉ搪宕髤^(qū)陳博孟軍明）
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